顧問社労士の見積りの年間総額くらべ

① 月額顧問料

見積書の「月額顧問料」（毎月払う額）を、書いてある数字のまま入れてください。従業員の人数で月額が加算される見積りは、今の人数で加算した後の月額を入れてください（人が増えた後の月額も見積りにあれば、その額で入れ直すと、その時の1年の額も見られます）。年額で書いてある時は、12で割った額を入れてください。給与計算の月額や、システムの利用料は、ここではなく②の表に入れてください（「給与計算込みのプラン」の時は、②の「給与計算」の行の説明を見てください）。今の社労士と、乗り換え先の1社を並べる使い方もできます。請求書の「差引支払額」ではなく、源泉徴収を差し引く前の額を入れてください（下の「知っておくこと」の1つ目）。

税抜か税込かは、見積書の表示で確かめてください。結果は税込にそろえて出します。ここで選んだ方に、下の表に入れる額もそろえてください（1枚の見積りの中で税抜と税込が混ざっている時も、どちらかにそろえて入れてください）。書いていなければ、事務所に聞いてください。

② 月額に入っている物・別料金の物

行ごとに、見積書や料金表を見て選んでください。分からない行は「未確認」のままにしておくと、下の「事務所に聞くこと」に入ります。見積書に書いていないだけの行を「込み」にしないでください。人数・件数で決まる料金は、2社とも同じ数を入れてください（違う数を入れると、数の違いが額の差に混ざります）。

毎年ではない物（起きた時だけかかる額）

この3行は、毎年くり返し払う額には足しません。起きた時にいくらかかるかを、下の結果に並べるだけです。

結果

① 月額顧問料を入れ、税抜か税込かを選ぶと、ここに結果が出ます。

事務所に聞くこと

金額が空の別料金と、「未確認」のままの行が、事務所ごとの一覧になります。「どちらの事務所にも頼まない」に印を付けた行は入りません。返事が来たら、上の表の行を選び直して、金額を入れてください。

どの事務所にも聞いておくこと

「写す」を押すと、上の一覧のあとに、この7つも続けて入ります。

• 料金の決め方（報酬の基準）を、書面でいただけますか。社労士・社労士法人は、仕事を受ける前に、頼もうとする人に「報酬額の算定の方法その他の報酬の基準」を示さなければならない、と決まっています（社会保険労務士法施行規則 第12条の10）。
• 従業員が増えた時に、月額顧問料や、人数で決まる料金は、いくらになりますか。人数の区切りと額を教えてください。この道具は、今の人数で入れた額で計算しています。人数で月額が変わる見積りは、1年の間に区切りを超えると額が変わります。
• 契約のはじめにかかる費用（今の手続きの状況の確認や、書類の引き継ぎなど）はありますか。この道具の額には、はじめだけの費用は入っていません。
• 表に無い手続き（産休・育休、労災の届出など）は、月額顧問料に含まれますか。別の場合は、いくらですか。この道具の表は、よく出てくる行だけです。
• 訪問の時の交通費などを、別にお支払いする決まりはありますか。この道具の額には入っていません。
• 契約の期間と、途中でやめる時の決まり（いつまでに伝えるか・費用がかかるか）を教えてください。契約書で確かめる所です。
• お願いする作業の範囲と料金は、契約書に書いていただけますか。口頭の説明と、契約書の中身が同じかを確かめるためです。

知っておくこと